2020年11月11日 / 最終更新日時 : 2022年2月6日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 未払賃金の請求期間などの延長 労働基準法の一部改正により、2020年4月1日以降に支払われる賃金から未払賃金の請求期間が延長されます。それに伴い、事業者が保存すべき書類や台帳の保存期間も延長になっています。 ①賃金請求権の消滅時効期間の延長 2020 […]
2020年11月6日 / 最終更新日時 : 2020年12月1日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 有期雇用労働法の施行 正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。（中小企業における適応は2021年4月1日） 企業内における正社員（無期雇用フルタイム労働者）とパートタイム労働者・有期雇用労働者都の不合理な […]
2020年11月2日 / 最終更新日時 : 2020年12月1日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 障害者の法定雇用率が引き上げになります。 令和３年３月１日から、障害者法定雇用率が引き上げになります。今回の法定雇用率の変更に伴い、障害者を雇用しなければならない事業主の範囲が従業員43.5人以上に広がるので、従業員数が43.5人以上45.5人未満の事業主の皆様 […]
