事務所理念  We are on your side.

ホームページにお立ち寄りくださりありがとうございます。
社会保険労務士の上分希巳江と申します。ジョウブン キミエと読みます。
弊所が提案する、労務管理、就業規則、助成金の3点セットは問題解決、規定の整備、資金調達を同時に行うことで職場環境改善への効果が高まります。
貴社オリジナルの働き方改革をサポートし、それぞれの会社様が決断したそれぞれの職場改善を全力で応援する社労士事務所です。

●3点セット
3点とは、「労務管理」「就業規則」「助成金」で、労務管理は現状把握と課題発見、就業規則を基に実行、そこへ助成金をプラスします。貴社が目指す未来を、経営者様やご担当者様との対話を通して可視化していきます。

●労務管理
労務管理の一部である勤怠や賃金台帳を課題発見のヒントにします。労働時間や休日、給与体系が社員のやる気アップにつながっているか、心身の健康やワークライフバランスは保てているかなどチェックします。同時に社員から意見を聴くことで、残業の理由や個人が抱える問題も見えてきます。これらの情報を基にして改善すべき点が無駄な業務を省くことなのか、仕事の属人化をなくすことなのか、課題を明確化し、貴社オリジナルの働き方改革を掲げましょう!

●就業規則
会社の理念や使命、社員としてやるべき事ややってはいけない事が明確であれば、判断に迷った時の行動指針になります。一方、社員にとって知りたい情報が不足していると不公平感や誤解を生みます。社員が納得感を持ち、それぞれの持ち場で最大限に能力を発揮できるよう、ルール=就業規則を整備し理解してもらうことが重要なのです。
また、実際と就業規則が相違していないことが重要ですので、問題があったときに見るだけでなく、日頃から活用してください。

●助成金
助成金を資金源にプラスすれば、新しい設備投資や福利厚生を充実させることができます。優秀な人材の確保や職場環境の改善に取り組むことが、また次の助成金受給につながるという相乗効果を生み出すのです。

電子ならではのメリット

・入退社のみでなく、給付金の受け取りが早い!
・窓口での待ち時間がないから、4月の集中期間もスムーズ!
・申請の度に押印していただく手間を取らせません!
・社労士の電子証明で申請OK!事業主様電子証明は不要です!
・行政機関窓口に行かずに申請できるので遠方の企業にも対応!
・帳票の電子配信による迅速化とペーパーレス化が可能!

私たちが取り組む3つの安心

いつでも相談できる安心

追加料金を気にすることなく些細なことでも、何度でもお気軽にご相談いただけます。

電子申請によるスピード申請

長年の実績で正確かつ迅速な手続きを行います。

顧問社労士がいると

会社状況を理解しているから、急なトラブル、規定の見直しで、一から説明するわずらわしさがありません。

SRPⅡ認証事務所

社労士マーク最大

上分希巳江社労士事務所は「社会保険労務士個人情報保護事務所」に認証されております。お客様の個人情報は機密扱いとし、依頼された事務代行手続きにのみに使用され、それ以外のために使用することはありません。