2022年3月23日 / 最終更新日時 : 2022年3月23日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 令和４年４月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 以下、厚生労働省の公式ページおよびリーフレットにて詳細をご確認ください。 厚生労働省HP 変更予定：令和4年4月1日以降
2022年2月25日 / 最終更新日時 : 2022年2月25日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 令和4年4月1日以降キャリアアップ助成金が変わります 「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、 正社員化、処遇改善などの取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 令和4月1日以降、有期雇用労働者から無期雇用労働 […]
2022年2月25日 / 最終更新日時 : 2022年2月25日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 人材開発支援助成金特別育成訓練コースの経費助成限度額を引き上げ、経費助成率を細分化 令和3年12月21日以降に訓練計画届を提出した訓練から、非正規雇用労働者を対象とする特 別育成訓練コースの経費助成限度額を引き上げるとともに、助成率について、訓練受講者を 正社員化した場合と非正規を維持した場合で助成 […]
2022年2月11日 / 最終更新日時 : 2022年2月11日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）の受付を休止予定 人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）は令和４年3月31日をもって整備計画の受付を休止する予定です。 以下、厚生労働省の公式ページおよびリーフレットにて詳細をご確認ください。 厚生労働省HP 終了予定：令和4年3 […]
2022年2月6日 / 最終更新日時 : 2022年2月6日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得に係る助成金について 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業を必要とする妊娠中の女性労働者が安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、正規雇用・非正規雇用を問わず、妊娠中の女性労働者に […]
2022年2月6日 / 最終更新日時 : 2022年2月6日 上分希巳江社労士事務所 助成金 雇用調整助成金の特例措置等を延長 雇用調整助成金の特例措置、緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について、令和4年3月末までさらに延長されることが発表されました。 以下に厚生労働省の公式ページと、弊所で過去にまとめた雇用調整 […]
2021年8月23日 / 最終更新日時 : 2021年8月23日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 11月末までの雇用調整助成金の特例措置等について 雇用調整助成金等の特例措置が11月３０日まで継続される予定となりました。 ＜原則的な措置【全国】＞ ※解雇等を行わない場合 助成率 9/10 １人１日あたりの上限額 13,500円 ＜業況特例＞＜地域に係る特例＞ ※解 […]
2021年8月18日 / 最終更新日時 : 2021年8月18日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 令和3年９月1日から、育児休業給付金の要件を一部変更 「育児休業給付金」の被保険者期間の要件が、９月１日から一部変更となり、これまで要件を満たさなかった場合でも、対象となる可能性があります。 ＜現行＞ 育児休業開始日を起算点として、その日前２年間に賃金支払基礎日数（就労日 […]
2021年7月12日 / 最終更新日時 : 2021年7月12日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ ９月末までの雇用調整助成金の特例措置等について 雇用調整助成金等の特例措置が９月３０日まで継続される予定となりました。 ＜原則的な措置【全国】＞ ※解雇等を行わない場合 助成率 9/10 １人１日あたりの上限額 13,500円 ＜業況特例＞＜地域に係る特例＞ ※解雇 […]
2021年6月25日 / 最終更新日時 : 2021年6月25日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 令和３年５月・６月・７月の雇用調整助成金の特例措置等について 雇用調整助成金の特例措置が一部内容を変更して７月３１日まで延長されることにについてのリーフレットが出ました。また、対象期間の延長のお知らせもご確認ください。 ＜原則的な措置【全国】＞ ※解雇等を行わない場合 助成率 9/ […]
