2022年2月6日 / 最終更新日時 : 2022年2月6日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得に係る助成金について 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業を必要とする妊娠中の女性労働者が安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、正規雇用・非正規雇用を問わず、妊娠中の女性労働者に […]
2022年2月6日 / 最終更新日時 : 2022年2月6日 上分希巳江社労士事務所 助成金 雇用調整助成金の特例措置等を延長 雇用調整助成金の特例措置、緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について、令和4年3月末までさらに延長されることが発表されました。 以下に厚生労働省の公式ページと、弊所で過去にまとめた雇用調整 […]
2021年8月23日 / 最終更新日時 : 2021年8月23日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 11月末までの雇用調整助成金の特例措置等について 雇用調整助成金等の特例措置が11月３０日まで継続される予定となりました。 ＜原則的な措置【全国】＞ ※解雇等を行わない場合 助成率 9/10 １人１日あたりの上限額 13,500円 ＜業況特例＞＜地域に係る特例＞ ※解 […]
2021年8月18日 / 最終更新日時 : 2021年8月18日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 令和3年９月1日から、育児休業給付金の要件を一部変更 「育児休業給付金」の被保険者期間の要件が、９月１日から一部変更となり、これまで要件を満たさなかった場合でも、対象となる可能性があります。 ＜現行＞ 育児休業開始日を起算点として、その日前２年間に賃金支払基礎日数（就労日 […]
2021年7月12日 / 最終更新日時 : 2021年7月12日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ ９月末までの雇用調整助成金の特例措置等について 雇用調整助成金等の特例措置が９月３０日まで継続される予定となりました。 ＜原則的な措置【全国】＞ ※解雇等を行わない場合 助成率 9/10 １人１日あたりの上限額 13,500円 ＜業況特例＞＜地域に係る特例＞ ※解雇 […]
2021年6月25日 / 最終更新日時 : 2021年6月25日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 令和３年５月・６月・７月の雇用調整助成金の特例措置等について 雇用調整助成金の特例措置が一部内容を変更して７月３１日まで延長されることにについてのリーフレットが出ました。また、対象期間の延長のお知らせもご確認ください。 ＜原則的な措置【全国】＞ ※解雇等を行わない場合 助成率 9/ […]
2021年6月18日 / 最終更新日時 : 2021年6月18日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ ８月末までの雇用調整助成金の特例措置等について 雇用調整助成金の特例措置が８月３１日まで継続される予定です。 ＜原則的な措置【全国】＞ ※解雇等を行わない場合 助成率 9/10 １人１日あたりの上限額 13,500円 ＜業況特例＞＜地域に係る特例＞ ※解雇等を行わな […]
2021年4月30日 / 最終更新日時 : 2021年4月30日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ ５月・６月の雇用調整助成金の特例措置等について 雇用調整助成金の特例措置が一部内容を変更して６月３０日まで延長されることになりました。 ＜原則的な措置【全国】＞ ※解雇等を行わない場合 助成率 9/10 １人１日あたりの上限額 13,500円 ＜業況特例＞＜地域に係 […]
2021年4月22日 / 最終更新日時 : 2021年4月22日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について まん延防止等重点措置の対象区域において営業時間の短縮等の要請等に協力する大企業について、雇用調整助成金の助成率を１０／１０に引き上げる特例が適用になります（解雇等がない場合）。 ＜特例の対象となる期間＞ 令和３年６月３０ […]
2021年4月13日 / 最終更新日時 : 2021年4月16日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 働き方改革推進支援助成金 ２０２１年度の交付申請受付を開始いたしました（交付申請期限は２０２１年１１月３０日まで）。 『労働時間短縮・年休促進支援コース』 生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業 […]
