2020年11月11日 / 最終更新日時 : 2020年12月1日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 未払賃金の請求期間などの延長 労働基準法の一部改正により、2020年4月1日以降に支払われる賃金から未払賃金の請求期間が延長されます。それに伴い、事業者が保存すべき書類や台帳の保存期間も延長になっています。 ①賃金請求権の消滅時効期間の延長 2020 […]
2020年11月6日 / 最終更新日時 : 2020年12月1日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 有期雇用労働法の施行 正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。（中小企業における適応は2021年4月1日） 企業内における正社員（無期雇用フルタイム労働者）とパートタイム労働者・有期雇用労働者都の不合理な […]
2020年11月2日 / 最終更新日時 : 2020年12月1日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 障害者の法定雇用率が引き上げになります。 令和３年３月１日から、障害者法定雇用率が引き上げになります。今回の法定雇用率の変更に伴い、障害者を雇用しなければならない事業主の範囲が従業員43.5人以上に広がるので、従業員数が43.5人以上45.5人未満の事業主の皆様 […]
2020年10月22日 / 最終更新日時 : 2020年10月26日 上分希巳江社労士事務所 ワークライフバランス 子の看護休暇・介護休暇が時間単位での取得に 育児や介護を行う労働者が、お子さんの看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、「育児・介護休業法施行規則等」が改正され、時間単位で休暇の取得ができるようになります。 【施行】令和3年1月1日 両立支援助成金につ […]
2020年10月6日 / 最終更新日時 : 2020年10月6日 上分希巳江社労士事務所 助成金 標準報酬月額の特例改定の延長について 新型コロナウィルスの影響に伴う休業で、著しく報酬が下がった場合の健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定が延長されました。令和2年8月から12月までの間に、報酬が著しく下がった方は特例により翌月から改定可能です。 […]
2020年9月24日 / 最終更新日時 : 2020年10月5日 上分希巳江社労士事務所 年度毎 令和２年度被扶養資格再確認について 全国健康保険協会より、今年度の被扶養資格再確認のお知らせが来ています。 実施期間は令和２年10月上旬から下旬にかけて、順次「被扶養者状況リスト」が事業主様宛に送られます。 全国健康保険協会リンク
2020年9月24日 / 最終更新日時 : 2020年10月5日 上分希巳江社労士事務所 年度毎 令和2年度地域別最低賃金改定状況 厚生労働省から令和2年度の最低賃金改定の発表がありました。 地域別最低賃金の全国一覧 都道府県名 最低賃金時間額 埼玉 928円 千葉 925円 東京 1,013円
2020年9月3日 / 最終更新日時 : 2020年10月5日 上分希巳江社労士事務所 助成金 雇用調整助成金申請費用補助金 新型コロナウィルス感染症の影響を受けた、小規模事業者が雇用調整助成金の申請事務を社会保険労務士に依頼した場合の費用に対し、補助金が交付されます。現在交付申請を受け付けている弊社近隣の自治体は以下になります。補助対象者や対 […]
2020年9月2日 / 最終更新日時 : 2020年10月5日 上分希巳江社労士事務所 助成金 特例により賃金が低下した翌月から保険料も下がります！ 通常であれば低下から4ヶ月目に改定、かつ固定的賃金の変動が必要ですが、特例により賃金低下の翌月から固定的賃金に変動がなくても保険料を下げることができます。・新型コロナウイルス感染症の影響により休業（時間単位含む）した・休 […]
