2021年4月30日 / 最終更新日時 : 2021年4月30日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ ５月・６月の雇用調整助成金の特例措置等について 雇用調整助成金の特例措置が一部内容を変更して６月３０日まで延長されることになりました。 ＜原則的な措置【全国】＞ ※解雇等を行わない場合 助成率 9/10 １人１日あたりの上限額 13,500円 ＜業況特例＞＜地域に係 […]
2021年4月22日 / 最終更新日時 : 2021年4月22日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について まん延防止等重点措置の対象区域において営業時間の短縮等の要請等に協力する大企業について、雇用調整助成金の助成率を１０／１０に引き上げる特例が適用になります（解雇等がない場合）。 ＜特例の対象となる期間＞ 令和３年６月３０ […]
2021年4月13日 / 最終更新日時 : 2021年4月16日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 働き方改革推進支援助成金 ２０２１年度の交付申請受付を開始いたしました（交付申請期限は２０２１年１１月３０日まで）。 『労働時間短縮・年休促進支援コース』 生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業 […]
2021年4月1日 / 最終更新日時 : 2021年4月13日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得に係る助成金について 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業を必要とする妊娠中の女性労働者が安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、正規雇用・非正規雇用を問わず、妊娠中の女性労働者に […]
2021年3月29日 / 最終更新日時 : 2021年3月29日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 雇用調整助成金 令和３年５月３１日まで申請可能 日額上限：15,000円、助成率：中小企業 最大10/10 としている特例措置は、４月末まで継続中です。また、緊急事態宣言等の対応特例として、大企業の助成率の引き上げや雇用維持要件が緩和されました。この緊急事態宣言等対応 […]
2021年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年3月25日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 不妊治療両立支援コース助成金 創設（予定）について 両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）とは、不妊治療のために利用可能な休暇制度・両立支援制度を利用しやすい環境整備に取り組み、不妊治療を行う労働者の相談に対応し、休暇制度・両立支援制度を労働者に利用させた中小企業事業 […]
2021年3月1日 / 最終更新日時 : 2021年3月1日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ キャリアアップ助成金が令和３年度から変わります 『キャリアアップ助成金』は、非正規雇用労働者の方の企業内での キャリアアップを促進するため、正社員化などの取り組みを 実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 令和３年４月１日以降に取り組みについての内容変更は […]
2020年12月4日 / 最終更新日時 : 2020年12月4日 上分希巳江社労士事務所 助成金 雇用調整助成金の特例措置等を延長 １２月末まで延長されていた雇用調整助成金の特例措置、緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について、令和３年２月末までさらに延長されることが発表されました。 以下に厚生労働省の公式ページと、弊 […]
2020年9月3日 / 最終更新日時 : 2020年10月5日 上分希巳江社労士事務所 助成金 雇用調整助成金申請費用補助金 新型コロナウィルス感染症の影響を受けた、小規模事業者が雇用調整助成金の申請事務を社会保険労務士に依頼した場合の費用に対し、補助金が交付されます。現在交付申請を受け付けている弊社近隣の自治体は以下になります。補助対象者や対 […]
2020年9月2日 / 最終更新日時 : 2020年10月5日 上分希巳江社労士事務所 助成金 特例により賃金が低下した翌月から保険料も下がります！ 通常であれば低下から4ヶ月目に改定、かつ固定的賃金の変動が必要ですが、特例により賃金低下の翌月から固定的賃金に変動がなくても保険料を下げることができます。・新型コロナウイルス感染症の影響により休業（時間単位含む）した・休 […]
