2022年7月27日 / 最終更新日時 : 2022年7月27日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 雇用関係助成金の申請時、登記事項証明書の提出が不要になります ※独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で支給事務を行う助成金は対象外です 厚生労働省の公式ページおよびリーフレットにて詳細をご確認ください。厚生労働省HP
2022年5月9日 / 最終更新日時 : 2022年5月9日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ ハローワークインターネットサービスが便利になりました ～求職者マイページを通じ求人者からの直接リクエストが可能に～ 厚生労働省の公式ページおよびリーフレットにて詳細をご確認ください。厚生労働省HP
2022年3月30日 / 最終更新日時 : 2022年4月26日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ トライアル雇用助成金 新型コロナウイルス感染症対応短時間トライアルコース増額 厚生労働省の公式ページおよびリーフレットにて詳細をご確認ください。厚生労働省HP
2022年3月23日 / 最終更新日時 : 2022年3月23日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 両立支援等助成金（出生時両立支援コース、育児休業等支援コース）が令和４年度から変わります 以下、厚生労働省の公式ページおよびリーフレットにて詳細をご確認ください。 厚生労働省HP
2022年3月23日 / 最終更新日時 : 2022年3月23日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 令和4年度から人材開発支援助成金の見直しを行います 以下、厚生労働省の公式ページおよびリーフレットにて詳細をご確認ください。 厚生労働省HP 変更予定：令和4年4月1日以降
2022年3月23日 / 最終更新日時 : 2022年3月23日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 令和４年４月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 以下、厚生労働省の公式ページおよびリーフレットにて詳細をご確認ください。 厚生労働省HP 変更予定：令和4年4月1日以降
2022年2月25日 / 最終更新日時 : 2022年2月25日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 令和4年4月1日以降キャリアアップ助成金が変わります 「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、 正社員化、処遇改善などの取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 令和4月1日以降、有期雇用労働者から無期雇用労働 […]
2022年2月25日 / 最終更新日時 : 2022年2月25日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 人材開発支援助成金特別育成訓練コースの経費助成限度額を引き上げ、経費助成率を細分化 令和3年12月21日以降に訓練計画届を提出した訓練から、非正規雇用労働者を対象とする特 別育成訓練コースの経費助成限度額を引き上げるとともに、助成率について、訓練受講者を 正社員化した場合と非正規を維持した場合で助成 […]
2022年2月11日 / 最終更新日時 : 2022年2月11日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）の受付を休止予定 人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）は令和４年3月31日をもって整備計画の受付を休止する予定です。 以下、厚生労働省の公式ページおよびリーフレットにて詳細をご確認ください。 厚生労働省HP 終了予定：令和4年3 […]
2022年2月6日 / 最終更新日時 : 2022年2月6日 上分希巳江社労士事務所 お知らせ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得に係る助成金について 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業を必要とする妊娠中の女性労働者が安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、正規雇用・非正規雇用を問わず、妊娠中の女性労働者に […]
